Especialista comenta escolhas e decisões difíceis de uma carreira
André Prado*
No decorrer de uma carreira, muitos profissionais têm de tomar algumas decisões difíceis. Isto faz parte da vida de qualquer trabalhador. Entretanto, tais escolhas podem ser um pouco mais fáceis se o profissional tiver um plano de trabalho.
Embora falar a verdade e ser sincero em relação aos sentimentos possa gerar alguns entraves, agir com ética é sempre um bom caminho a seguir. Fazer o que é correto pode ser difícil em algumas circunstâncias, mas é o que deve ser feito mesmo que possa ocasionar problemas. Fazer vistas grossas ou atuar com indiferença pode custar caro e a consciência poderá não ficar tranquila quando algo sair errado.
Planejar é muito importante. Muitas ações dão errado na vida pessoal e profissional por falta de planejamento. Devido à ansiedade, pessoas costumam atropelar esta etapa e querem partir logo para a execução, surgindo por consequência uma série de problemas.
Os processos que envolvem o planejamento devem ser meticulosamente desenvolvidos para que o desejado ocorra da melhor maneira. E se mesmo assim algo sair errado na execução será mais fácil realinhar porque várias soluções para os problemas já foram pensadas com antecedência na fase de planejamento.
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Manter o foco é fundamental quando se desenvolve tarefas. Acontece, porém, que muitos colaboradores mencionam o foco, mas não sabem mantê-lo. É preciso estabelecer prioridades e segui-las com disciplina.
Em tempos de calmaria nas organizações é o momento de aproveitar o tempo livre para melhorar e aperfeiçoar os processos. Nesta ocasião, não é hora para se acomodar, pois a prevenção estabelecerá vantagens quando o ritmo intenso das atividades retornarem.
Desenvolver a criatividade sempre contribuirá para que inovações surjam. Mas existem pessoas que se sabotam alegando que não são criativas. A criatividade se faz presente na mente dos seres humanos, apenas precisa ser desenvolvida e estimulada.
A determinação é essencial para quem deseja atingir alvos. Nada pode ser mais forte quando existe uma firme vontade em realizar algo. Persistir com obstinação é um dos fatores de sucesso. Entretanto, muitos indivíduos desistem ao menor sinal de dificuldades.
A efetividade é primordial para os profissionais. Por mais exaustivo que possa ser, é necessário conduzir até o fim e concluir os projetos iniciados principalmente quando estes farão alguma diferença. É sempre bom desenvolver fidelidade na realização de propósitos.
Ser produtivo faz total diferença na vida pessoal e organizacional. Funcionários que não administram bem o tempo, além de não serem os mais ativos na empresa acabam por ter a qualidade de vida no trabalho comprometida.
Vencer desafios é sempre bom, mas para isto é preciso estar preparado e superar-se a cada instante. Saber se motivar é um processo que permite germinar a vontade de fazer algo sem querer desistir. Quando um desafio for concluído, o ideal é que o próximo entre em execução. O ser humano foi criado para ser útil e produtivo.
O aprimoramento da carreira
Alguns estudos realizados nas organizações revelaram que somente 20% dos funcionários possuem competências e habilidades para o desenvolvimento pleno de suas funções atuais e futuras.
Pode parecer um percentual baixo, mas quem convive no contexto organizacional sabe que os melhores profissionais realmente são a minoria. Esses profissionais não são insubstituíveis, mas a ausência destes pode fazer uma grande diferença no conjunto. A maioria dos profissionais costuma ser mediano. Estes são bem importantes porque contribuem com a rotineira realização de tarefas. Já o restante da parcela lamentavelmente se encaixa em padrões abaixo do esperado e costumam ser dispensados quando identificados.
Por este motivo é importante que os líderes saibam avaliar, descobrir e saber utilizar as habilidades dos mais competentes, afinal isto permite atingir melhores resultados. No entanto, não é recomendável sobrecarregar os mais ocupados para que possam com equilíbrio desenvolver suas tarefas a contento.
Os talentosos têm sempre propensão ao alto desempenho. Por este motivo é ideal mantê-los motivados junto às equipes. Esta é uma atitude vital para a obtenção de êxito e geração de resultados que superem as expectativas.
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*André Prado é Mestre em Educação com Menção em Gestão pela Universidad Politécnica Salesiana Ecuador, pós-graduado em Engenharia da Qualidade e bacharel em Administração de Empresas. Desenvolve atividades na Escola de Engenharia de Lorena da Universidade de São Paulo, Faculdade Canção Nova e Centro Universitário Teresa D´Ávila. Para conhecer mais sobre gestão visite o site: www.andreprado.com.br
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