Competitividade do mercado de trabalho exige atualmente currículo mais completo
André Prado*
Algumas orientações para ter um bom currículo
Em certo período do século passado não eram muitas as exigências para desenvolver um bom currículo. Por exemplo, quando o indivíduo tinha curso superior completo, já era o suficiente para chamar a atenção de alguns entrevistadores. Entretanto, o mercado de trabalho tornou-se cada vez mais competitivo induzindo os candidatos desejosos em angariar uma oportunidade, à realização de mais cursos com o objetivo de desenvolver novas habilidades e competências. Hoje em dia para conseguir uma boa colocação, o simples fato de ter concluído um curso superior pode ser insuficiente para ser chamado para uma entrevista. Às vezes é preciso ir além.
Depois de formado um indivíduo poderá escolher entre as opções da carreira que deseja seguir. Existirão os que almejarão ingressar na carreira pública, acadêmica ou organizacional entre outras.
Caso o candidato opte pelo serviço público, terá de ver qual a área pública que deseja ingressar e dedicar-se com afinco tornando-se preferencialmente um concurseiro para se efetivar. Caso opte pela área acadêmica é recomendável que o indivíduo busque a formação stricto sensu (sentido estrito) realizando o mestrado, doutorado e pós-doutorado. Entretanto, se a opção desejada for ingressar na vida organizacional, após a graduação é recomendável buscar a formação lato sensu (sentido amplo), realizando uma especialização ou um MBA (Master of Business Administration).
Estes cursos podem ser realizados no Brasil ou no exterior, tudo dependerá das condições, domínio de idiomas e capacitações da pessoa interessada. De tempos em tempos, o profissional pode buscar outras especializações para manter seu currículo atualizado.
Existe também a opção de alguns cursos de Educação a Distância (EAD) com nível de exigência considerável. As organizações privadas no Brasil não são de se interessar em sua maioria por profissionais com a formação stricto sensu. Entretanto, aos que desejarem seguir carreira em organizações particulares podem optar por cursar o mestrado profissionalizante. Esta modalidade de estudo voltada para a capacitação profissional já tem sido vista com bons olhos por algumas empresas.
Além de alguns cursos específicos de formação técnica, algumas corporações valorizam certificações que podem ser da área de Gestão, Tecnologia da Informação e outras. De toda forma, nem sempre ter um monte de cursos é o suficiente para conseguir uma vaga. É preciso realizar os cursos que as empresas desejam.
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A formação profissional
Algum tempo atrás existiam muitos currículos impressos que eram enviados para as empresas. Com o início da Era da Informação, tais currículos impressos em papel começaram a ser substituídos pelos enviados por correio eletrônico. Atualmente já existem algumas redes sociais de negócios que permitem que pessoas cadastrem suas informações profissionais.
Quando um curriculum vitæ é observado, existe uma gama de tópicos a serem avaliados, como: dados pessoais, objetivos, resumo das qualificações, formação acadêmica, experiência profissional, idiomas, outros cursos, informações adicionais e outros itens. Os currículos podem ser do tipo cronológico, funcional ou temático, combinado ou misto entre outros. Cada pessoa deve avaliar qual modelo se ajusta mais ao que tem a oferecer.
Existem muitos exemplos de currículos prontos que servem como modelos na Internet. Considerando a escolha do modelo desejado, a pessoa deve elaborá-lo com atenção para que este documento faça com que o recrutador se interesse por uma entrevista. Currículos não devem conter erros gramaticais, informações desorganizadas ou parte dos dados pessoais relevantes omitidos. Caso existam erros de informações, os currículos podem ser imediatamente descartados na triagem.
Quando se dispara currículos por email, o ideal é que cada currículo seja enviado para a vaga desejada. Atirar para todos os lados enviando um currículo padrão com cópia para várias empresas não é recomendável. Preferencialmente o currículo deve ser preparado e enviado procurando atender o perfil da vaga oferecida. Caso resulte em um chamado para uma entrevista, a partir deste ponto os profissionais responsáveis pela seleção avaliarão em algumas etapas outros fatores, como: inteligência emocional, desenvolvimento de trabalho em equipe, capacidade de resolver problemas e propor soluções, organização e planejamento, comunicação entre outros itens que forem desejáveis ao perfil.
Países desenvolvidos procuram atrair o maior número de pessoas capacitadas, inclusive aceitam estrangeiros que venham a contribuir para o ativo intelectual do país, suas organizações e Pesquisa & Desenvolvimento.
Pessoas que desejam obter sucesso na vida pessoal e profissional devem estar em constante aprimoramento. No decorrer da carreira pode ser que encontre alguém que não valorize suas lutas e que talvez não compreenda sua dedicação. Pode ser que alguns observem o quanto é obstinado, empenhado e tenha um espírito empreendedor, mas desmereçam suas vitórias e até debochem de suas conquistas. Outros poderão tentar ridicularizar suas virtudes, apelar para fofocas, gerar intrigas ou promover conversas mentirosas como a finalidade de diminuir sua grandeza.
Com tudo isto, mantenha-se focado em suas atividades e vença mesmo assim. Continue procurando produzir o bem em sua vida pessoal e profissional sem querer nada em troca. E por fim jamais se dê por vencido na batalha do bom combate.
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*André Prado é Mestre em Educação com Menção em Gestão pela Universidad Politécnica Salesiana Ecuador, pós-graduado em Engenharia da Qualidade e bacharel em Administração de Empresas. Desenvolve atividades na Escola de Engenharia de Lorena da Universidade de São Paulo, Faculdade Canção Nova e Centro Universitário Teresa D’Ávila. Para conhecer mais sobre gestão visite o site: www.andreprado.com.br