O Supremo Tribunal Federal deve julgar, ainda neste semestre, uma ação iniciada há 25 anos sobre as justificativas para demissão de trabalhadores. Atualmente, o empregador pode demitir o funcionário sem apresentar justificativa. Por outro lado, o empregado recebe uma indenização equivalente ao tempo de trabalho prestado.
Reportagem de Francisco Coelho
Imagens de Ersomar Ribeiro e arquivo
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